去茶去

去茶去品牌介绍

去茶去是温州去茶去餐饮管理有限公司开创的休闲中餐品牌。公司成立于2005年，开创了“去茶去”这一休闲正餐品牌。耕耘十三年，去茶去近50家门店遍布温州、宁波、金华、丽水、台州、昆明、哈尔滨等地，在职员工超过2000名。

发展期间，坚持“去茶去，去到你心里”的品牌理念，在全国同行业中率先推出“休闲正餐”品类，“29分钟上齐菜品”、“四大承诺”等消费方式革命。去茶去以其真诚、信誉、努力得到了政府、食客、媒体等社会各界的认可。“去茶去”商号已荣获“中国优秀连锁餐饮品牌”、“中国十佳休闲特色餐饮品牌”、“温州市知名商标”等荣誉。

温州去茶去餐饮管理有限公司拥有八大职能中心，当前公司正处于高速发展期，品牌先后与吾悦、银泰、万达、万象城等国内商业集团合作，致力于中国休闲正餐。未来十年，公司将实现销售额突破10亿，新增门店突破100家的战略目标。

温州去茶去餐饮管理有限公司秉持“创造利润、分享利益、共享荣誉”的核心价值观，去茶去坚持员工满意的人文关怀。追求全体员工物质和精神两方面的幸福发展。坚定不移地坚持执着、坚定不移地创高收益，在未来十年，将“去茶去”打造成为中国休闲正餐品牌。

企业文化

团结

企业要走向强大，品牌要深入人心，我们必须是个极富凝聚力、极为团结的集体，在工作中要互相尊重、互相配合、互相理解、顾全大局，明确工作任和共同目标，始终把公司利益和团队利益放在前面。

关爱

我们是伙伴，我们是家人，我们不仅要关注身边伙伴的工作，还要关注他们的生活，关注他们的家人，关心他们的喜怒哀乐，包容他们的缺点和不足，用爱为伙伴打造一个家一般的归属。

品质

品质就是顾客满意度，品质也是企业生命力，我们立志成为百年企业，塑造百年品牌，需要不断提升企业员工的品质、餐品的品质、服务的品质、管理团队的品质，才能保障公司持续健康的发展。

核心价值观

品牌——塑造品牌在顾客心目中的形象，增强品牌在市场上的核心竞争力，提升品牌在行业内的影响力，真正让品牌成为员工的骄傲，市场的宠儿。

共赢——追求“员工、企业、行业”三方共赢的局面

富有——我们不仅追求“企业富”，还要让员工在收入变得“富有”，除去物资上的，还要在身心感受、快乐工作、精神生活层面同样富有。

品牌故事

唐代从埝禅师，俗姓郝，曹州郝乡人（在今山东），幼年出家，不久南下参谒南泉普愿，学得南宗禅的奇峭，凭借自己的聪明灵悟，将南宗禅往前大大发展了一步。以后常住赵州观音寺，人称“赵州和尚”。一天，寺里来了个新和尚。新和尚来拜见，赵州和尚问：“你来过这里吗？”

“来过。”“吃茶去。”

新和尚连忙改口：“没来过。”

“吃茶去。”赵州和尚仍是这句话。

在一旁的院主不解，上前问：“怎么来过这里，叫他吃茶去，没来过这里，也叫他吃茶去？”

赵州和尚回答：“吃茶去。”

这便是千古禅林法语“吃茶去”的来历。

“七碗受至味，一壶得真趣。空持百千偈，不如去茶去。”——改编自赵朴初对“吃茶去”题诗吟咏。

而我们创造的品牌正是秉承禅茶文化的至高心境，融合时尚茶生活的最新体验。

“去茶去”三字即意谓——去享受茶的清心境界或与“吃茶去”这一禅林法语之间的关联。

让“去茶去”成为现代都市人介于家和办公室之间的第三生活空间。体验休闲生活新式样。

去茶去加盟理由

1、百业食为先，商家经营不受季节限制或经济危机的影响，开店不受地域或饮食习惯的限制，是朝阳中的朝阳产业。

2、凭借去茶去强大的品牌知名度，简单复制的管理模式，使你开店风险大大降低，在市场经营中拥有核心竞争力。

3、依靠强有力的研发团队及完善的培训体系，易学易掌握，由于不断注入新口味菜品，迎合消费需求，使得经营风险大大降低。

4、以餐饮为载体，菜品多样化，去茶去加盟奠定了多盈利渠道经营，大大降低经营成本，化解了市场风险，确保了投资成功。

5、去茶去总部培养了大批的店内运营管理者及市场督导人员，针对加盟店运营情况，给予了保姆式支持，从根本上解决了加盟商的一切问题。

去茶去加盟优势

1）、享有规定区域内的单店特许经营权，以及严格的商圈保护政策；

2）、享有公司品牌VI形象识别系统的授权；

3）、享有公司收银软件的使用权；

4）、享有公司宣传刊物的免费发送；

5）、享有公司提供的完善的支持体系包括：营建培训、开店培训、营运指导、营销指导等；

6）、享有公司定期产品更新的制作辅导；

7）、享有全年系统培训教育；

8）、享有申请公司营运部门前往门店解决特殊困难的权利

去茶去加盟支持

1）、提供去茶去的《营运标准手册》和其它相关培训资料。

2）、提供管理组为期2个月的店内培训，并要求通过认证考核。

3）、针对餐厅管理者的领导技能提升培训。

4）、专业团队协助完成开店营运工作。

5）、专业团队进行内部和外部营运的稽核和结果报告。

6）、专业的选址培训，协助评估确认店址。

7）、房产合同专业谈判技巧与注意点的辅导。

8）、统一采购、统一配送，降低成本，确保品质，解决加盟商的后顾之忧。

9）、专业化的营销团队，一年对多个节日进行企划支持，不断发展和壮大品牌的影响力。

10）、针对单店营销的专业化辅导，扎根社区。

11）、辅导加盟商做好员工的招募、保留和激励工作。

12）、为加盟商提供新产品和推广的培训。

13）、帮助加盟商进行销售额提升和营业利润提升的分析。

去茶去加盟条件

1.加盟商基本要求

1）、认同去茶去的企业文化及经营理念。

2）、立志于与去茶去团队共同建立品牌发展，壮大并保持品牌的持续经营。

3）、有充足的投资资金。

4）、愿意投身于餐饮服务行业。

5）、有良好的信用记录。

6）、愿意接受总部的训练和管理。

7）、有现成店铺优先。

2.店铺条件

1）、城市一类商圈（A级和顶级商圈）繁华地段，有一定的消费支持；

2）、其它商圈如大型购物广场、密集办公写字楼区、名品街、高端住宅区或者店面周围有固定的泊车位、划线停车、咪表、地下停车场或者店面门口、周围能停车；

3）、店铺面积：450-800平方；

4）、楼层要求：以单个平面一楼或二楼为主，如面积较大的多楼层建筑不得超过四层。

3.开放区域

1）、上海去茶去加盟开放的区域为中国地区。

4.投资经费要求

1）、要求投资者的个人资金能力在人民币200万元以上，加盟商在该项目中的投资自有资金比例不少于70%。

5.单店投资

1）、营建设备及期间管理费（标准店）约250万人民币(含加盟费、协议保证金）

去茶去加盟流程

一、合作咨询：意向投资者可以通过网站、电话、实体店进行初步了解后。与事业发展部进行会谈、确定意向。

二、实地考察：意向投资者可到去茶去总部进行实地考察，对项目进行深入了解。

三、合作签约：在双方认可和自愿的情况下，签订特许加盟合同。办理相关手续，缴纳相关加盟费和年度管理费。

四、区域选址：去茶去总部对投资者进行详细的调查，并且针对店铺的位置给予相关依据，仅供投资者参考。去茶去总部对投资者所选择的区域环境和投资预算进行分析和评估，并且终给予合作答复。

五、店面装修：针对店面现有结构，对店铺制定设计、装修等方案，并且在短期内进行实行。

六、人员培训：加盟店开业前一个月对各岗位进行招聘，招聘人员需到去茶去总部进行培训学习。相关费用由投资者承担。

七、开业准备：开业前期需要策划好促销方案，且需要终确定开业日期，一周前充分准备各项物料及原材料。

八、经营诊断：后续去茶去总部会通过经营调查来对加盟店进行经营指导，有效解决经营难题，协助加盟店增长业绩。